Manager Audit / Business Development US (m/w/d)

für unser Team in Atlanta, Birmingham, Boston, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Denver, Detroit, Greenville, Houston, New York, Philadelphia Stellen-ID 8354

Deine Aufgaben

• Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu Management und Gesellschafter unserer Mandanten
• Sicherstellung eines klar definierten Mehrwerts für unsere Mandanten
• Durchführung von Prüfungshandlungen mit Fokus auf komplexe und spezialisierte Fragestellungen
• Planung von Prüfungszielen unter Einhaltung berufsrechtlicher Standards und risikoorientierter Ansätze
• Entwicklung eines tiefgehenden Verständnisses für Branchen, KPIs, Markt- und Technologietrends
• Business-Development-Aktivitäten zum Ausbau unseres deutschsprachigen Mandantenstamms
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden inkl. Delegation, Feedback und Coaching
• Einsatz moderner Technologien zur Effizienzsteigerung und Wissensweitergabe
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit, insbesondere mit dem Geschäftsfeld Steuerberatung
• Moderate Reisetätigkeit sowie erhöhte Auslastung während der Busy Season (November–Mitte April)
• Teilnahme an Networking-Aktivitäten sowie Präsentation von Seminaren und Fachvorträgen
• Möglichkeit, den US CPA abzulegen

Dein Profil

• Langjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder Audit & Assurance
• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Accounting oder Steuern
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse in Recherche, Schriftverkehr und Kommunikation
• Ausgeprägter Teamgeist sowie Führungs- und Verantwortungsbewusstsein
• Hohes Maß an Integrität und Professionalität
• Analytische Stärke sowie exzellente Kommunikations- und Schreibfähigkeiten
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
• Aufgeschlossenheit und Interesse an Networking-Veranstaltungen, Fachvorträgen und Seminarpräsentationen

Unser Angebot

• Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
• Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Schnelle Übernahme von Verantwortung für eigene Projekte und Mandanten
• Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Mittelfristig Aussicht von gelegentliche Geschäftsreisen nach Deutschland zur Mandantenakquise